WIRKEN & HANDELN
Als Prozessmanager *in sorgen Sie dafür, dass unsere Prozesse rund laufen. Als Teammitglied im zentralen Business Process Management treiben Sie die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und Prozessorganisation für die W&H Gruppe voran.
- Sie stellen zusammen mit Ihren Kolleg*innen sicher, dass die übergreifenden End-to-End Prozesse sowie die Prozesse der unterstützenden Bereiche ihre Wirksamkeit entfalten können. Die Begleitung unseres Managements und der Führungskräfte bei der Entwicklung der prozessualen Organisation ist für Sie eine spannende Herausforderung.
- Dafür analysieren Sie Prozesse, erkennen für das Unternehmen wichtige Zusammenhänge und können auf dieser Basis Prozessverantwortliche beraten und begleiten. Dabei treiben Sie auch die Vervollständigung der Prozessdokumentation entlang der End-to-End Prozesskette voran.
- Mit Ihrem Wissen legen Sie die Grundlage für Digitalisierungspotenziale. Daher fällt Ihnen eine enge Zusammenarbeit mit den IT-Ansprechpartner*innen leicht.
- In komplexen Prozessprojekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung bzw. Optimierung der Prozesslandschaft von W&H behalten Sie den Überblick und gestalten die Zusammenarbeit.
- Als etablierte *r Berater *in und Sparringspartner *in für die Prozessverantwortlichen pflegen Sie unternehmensintern ein breites Netzwerk und suchen auch mit Externen den Best Practice Austausch.
- Als Teamplayer entwickeln Sie das Business Process Management bei W&H weiter. Hierfür etablieren Sie hauptverantwortlich Methodenbausteine aus dem BPM, etablieren diese im Unternehmen und leiten andere Prozessmanager*innen an.
Sie helfen ein Team aus vier Kolleg*innen aufzubauen, das sich um das zentrale Business Process Management kümmert. Das Team ist eingebettet in die Abteilung Corporate Strategy, die aus fünf weiteren Teammitgliedern besteht. In der Zusammenarbeit ist es uns wichtig, eine aktive Feedback-Kultur verbunden mit einem agilen Mindset zu leben. Dabei treibt uns der Anspruch an, die Organisation und uns selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf jemanden mit ähnlicher Motivation, der auch uns als Team neue Impulse geben kann.
